為積極推進機械總院人力資源規(guī)劃修訂和實施，2012年5月7日，王德成副院長在生產(chǎn)力中心進行“防范人才流失風險”主題調(diào)研活動。會議由機械總院人力資源部王宇部長主持,生產(chǎn)力中心、試驗場和中汽認證等直屬單位有關(guān)領(lǐng)導及人力資源部門有關(guān)同志參加了座談交流。

人力資源部張大鵬首先介紹了機械總院人力資源規(guī)劃（討論稿），生產(chǎn)力中心、試驗場、中汽認證圍繞機械總院人力資源規(guī)劃（討論稿）提出的推進重點人才工程、增設(shè)技術(shù)序列職位、深化分配制度改革等方面構(gòu)想，結(jié)合本單位實際提出了修訂意見和建議。

會上，王德成副院長強調(diào)了人力資源規(guī)劃對于機械總院“十二五”戰(zhàn)略實施的重要性和必要性，并列舉了機械總院吸引和留住人才所具備的優(yōu)勢。王院長指出，機械總院和各直屬單位應(yīng)進一步打造一套科學合理、多元化、富有實效的分配激勵體系，探索實施多種實現(xiàn)人才自我價值的晉升路徑和職位序列，讓員工有多種發(fā)揮自己特長和實現(xiàn)理想的崗位選擇，從而穩(wěn)定和不斷壯大機械總院人才隊伍，為實現(xiàn)機械總院“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標、強院富民提供有力保障。