8月28日，機械總院人力資源部組織開展了2017年在京單位新員工入院培訓。機械總院在京單位今年接收的100余名新員工參加了培訓。院領導、部分在京單位領導和總院職能管理部門負責人出席了培訓活動。培訓由機械總院黨委副書記、副院長李亞平主持。

機械總院院長、黨委書記王德成首先代表機械總院黨政領導班子致辭，向新員工表示歡迎。王德成院長向新員工簡要介紹了總院的自然情況、戰略定位、主要業務領域、成果產品與發展歷程五個方面的內容；介紹了總院廣泛的專業領域、豐富的資源依托、齊全的服務手段以及實用的先進技術；介紹了總院多項優秀科研成果和產品，闡述了總院的功能定位及發展思考。最后，王院長向新員工提出了三點希望：一、盡快適應環境，融入團隊。希望新員工能及時調整心理狀態，盡快適應、主動接受從學生到員工角色的轉變，在新環境中找準定位，在最短時間內了解機械總院、了解自身工作職責所在，并且更快地融入團隊、投入工作；二、愛崗敬業，珍惜機會。希望新員工們在工作中一定要虛心，多向有經驗的老同志學習，多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越；三、加強學習，善于總結，勇于超越。希望新員工們既要善于從實踐中學習，又要繼續保持從書本中學習的良好習慣，做到勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創新。隨后，新員工們依次做了簡潔的自我介紹，增強了彼此印象。

機械總院軍工與科技專項辦公室副主任金世珍做了題為《做強科研做優服務，打造百年產業技術研發集團》的報告，從總院科技工作發展、科技資源、科技產出等方面做了介紹，并對新入職的員工進行了工作經驗分享。機械總院產業發展部副部長滕紹東做了題為《提升裝備水平振興制造業—總院產業板塊情況介紹》的報告，從智能制造、先進制造以及制造服務整體解決方案和新員工做了交流。機械總院人力資源部部長助理李桂芳做了題為《為加入機械總院而自豪、為實現自我價值而努力》的報告，介紹了總院 “十三五”人力資源規劃，同時著重向新員工們介紹了總院的人才隊伍建設情況及為員工謀劃的職業生涯通道建設情況。機械總院院務工作部部長付大為做了題為《總院之美 工作之美》的報告，介紹了總院的安全工作、保密工作、規章制度和法律、管理與服務等方面，并對新員工寄語了殷切的希望。

針對如何實現從學生到員工的角色轉變，來自機械總院機電所的優秀員工代表陳懿、來自機械總院北自所的優秀員工代表王愛萍、來自機械總院生產力的優秀員工代表舒豪分別從管理部門和一線員工的不同崗位性質分享了對從學生到員工角色轉變的理解。三位代表結合自己工作的親身體驗，從不同角度分析了學生到員工轉變過程中應該注意的幾個問題，就學生與員工的差別、主動學習、團隊精神、調整心態、踏實工作以及新員工如何盡快進入角色，努力成長為一名優秀員工的指導建議等方面進行了經驗交流分享。

機械總院人力資源部每年都會挑選一本書籍供新員工在培訓后繼續充電學習，本次選取了《將來的你，一定會感謝現在拼命的自己》一書贈予新員工，并要求新員工們撰寫讀書心得體會，部分新員工已在培訓休息時間開始閱讀。最后，人力資源部在培訓總結中要求，新員工要認真理解、充分消化學習內容，應用到今后的工作中去；要保持學習的熱情，多向優秀的學長及老員工們學習，盡快提高自己的能力和水平；要善于總結，對于此次培訓要有自己的收獲體會。祝愿每一位新員工都能懷揣一顆感恩的心在機械總院的舞臺上書寫出精彩的人生篇章。

培訓結束后，機械總院人力資源部對培訓效果進行了調查評估。98%的與會人員認為本次培訓的內容與新員工入院歸屬感聯系比較緊密，96%的與會人員對培訓內容有較高的興趣；97%的與會人員對培訓效果比較滿意，表示培訓很及時，對總院整體情況有了一定的了解，對今后工作很有幫助，對于培訓的組織籌備工作和內容安排比較滿意，收獲很大。